E-Learning

E-Learning-Projekte scheitern nicht an der ben̦tigten Technologie. Der bedeutendste kritische Faktor ist (und bleibt) Рder Mensch, denn erfolgreiche E-Learning-Projekte stellen sich nur ein, wenn

  • die Lerner gefragt, verstanden und beteiligt werden,
  • typische Lernsituationen und Bedürfnisse ermittelt werden und
  • alle Beteiligten von Anfang an eingebunden werden.

E-Learning-Projekte sind Kommunikationsprojekte. Deshalb ist die Übermittlung von Wissen in Form zielgruppengerechter und verständlicher Lerneinheiten die Herausforderung, auf die es ankommt. Dabei findet sich das zu vermittelnde Wissen selten in Datenbanken, IT-Systemen oder anderem technischen Gerät, sondern in den wichtigsten Speichermedien Ihres Unternehmens: in den Köpfen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Es muss deshalb aktuell vermittelt werden und sich an den Bedürfnissen des Einzelnen und des Unternehmens ausrichten. Lerninhalte müssen zur richtigen Zeit am richtigen Ort in erforderlicher Qualität und Quantität zu vertretbaren Kosten verfügbar sein. Wollen Sie mehr zum Thema wissen?

Unsere Angebote

  • E-Learning Consultancy
  • E-Learning-Standards, z.B. SCORM, AICC
  • Evaluation von Lernsituationen und -bedürfnissen
  • Konzeption
  • Didaktik
  • Lernzieldefinition
  • Storyboard-Authoring
  • Erstellung von Inhalten
  • Erstellung von Lernkonzepten für
    • Blended Learning
    • CBT- und WBT
    • Global Training
    • Executive Managment Learning
    • Corporate Training
    • HR + E-Learning
  • Prüfungsmanagement
  • Coaching
  • Lernerfolgszielkontrollen
  • Lernmanagementsysteme